x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/02/2013 07:57
לא חתמתי על כלום חוץ מטופס 101
בנוסף, אתמול הייתי אצלו בשיחה ואמרתי לו שבדקתי את הנושא עם נציגי הסתדרות העובדים ונאמר לי שאני לא צריך לספוג כלום ובתגובה הוא אמר שאינו יודע על מה אני מדבר והוא מוכן לדבר איתם בטלפון שיסבירו לו.. בקשר לדמי התלמדות הוא אמר שהוא צריך לבדוק עם עו"ד שלו לראות האם מגיע לי חצי מהסכום או אולי לא בכלל.
בנוסף, אתמול הייתי אצלו בשיחה ואמרתי לו שבדקתי את הנושא עם נציגי הסתדרות העובדים ונאמר לי שאני לא צריך לספוג כלום ובתגובה הוא אמר שאינו יודע על מה אני מדבר והוא מוכן לדבר איתם בטלפון שיסבירו לו.. בקשר לדמי התלמדות הוא אמר שהוא צריך לבדוק עם עו"ד שלו לראות האם מגיע לי חצי מהסכום או אולי לא בכלל.
24/02/2013 13:37
שלום,
אני חייל משוחרר ובחודש שעבר התחלתי עבודה מועדפת בתחנת דלק.
בתלוש של חודש ינואר ראיתי שהבוס שלי הוריד לי 100 ש"ח על חוסר בקופה
בנוסף הוא רוצה להוריד לי 300 ש"ח שלטענתו נמצאו מזוייפים בסגירת הקופה שלי.
הודעתי לו שאני רוצה להתפטר אך יש לו "חוק" שהוא לא משלם את דמי ההתלמדות אלא במשכורת הרביעית..
אשמח לחוות דעת מה עלי לעשות.
הבנתי שע"פ חוק הוא מחויב לשלם לי את כל השלושה (התלמדות,חוסר קופה,כסף מזויף)
האם אני יכול לדרוש את התשלום?
תודה רבה.
אני חייל משוחרר ובחודש שעבר התחלתי עבודה מועדפת בתחנת דלק.
בתלוש של חודש ינואר ראיתי שהבוס שלי הוריד לי 100 ש"ח על חוסר בקופה
בנוסף הוא רוצה להוריד לי 300 ש"ח שלטענתו נמצאו מזוייפים בסגירת הקופה שלי.
הודעתי לו שאני רוצה להתפטר אך יש לו "חוק" שהוא לא משלם את דמי ההתלמדות אלא במשכורת הרביעית..
אשמח לחוות דעת מה עלי לעשות.
הבנתי שע"פ חוק הוא מחויב לשלם לי את כל השלושה (התלמדות,חוסר קופה,כסף מזויף)
האם אני יכול לדרוש את התשלום?
תודה רבה.
24/02/2013 16:05
גיל שלום,
אסור למעסיק לקזז משכר שלך חוסרים
זאת עבירה על חוק.
אתה יכול לפנות ל ת.מ.ת
גיל, האם חתמת על הסכם עבודה???
בהצלחה רבה
אסור למעסיק לקזז משכר שלך חוסרים
זאת עבירה על חוק.
אתה יכול לפנות ל ת.מ.ת
גיל, האם חתמת על הסכם עבודה???
בהצלחה רבה
25/02/2013 07:57
לא חתמתי על כלום חוץ מטופס 101
בנוסף, אתמול הייתי אצלו בשיחה ואמרתי לו שבדקתי את הנושא עם נציגי הסתדרות העובדים ונאמר לי שאני לא צריך לספוג כלום ובתגובה הוא אמר שאינו יודע על מה אני מדבר והוא מוכן לדבר איתם בטלפון שיסבירו לו.. בקשר לדמי התלמדות הוא אמר שהוא צריך לבדוק עם עו"ד שלו לראות האם מגיע לי חצי מהסכום או אולי לא בכלל.
בנוסף, אתמול הייתי אצלו בשיחה ואמרתי לו שבדקתי את הנושא עם נציגי הסתדרות העובדים ונאמר לי שאני לא צריך לספוג כלום ובתגובה הוא אמר שאינו יודע על מה אני מדבר והוא מוכן לדבר איתם בטלפון שיסבירו לו.. בקשר לדמי התלמדות הוא אמר שהוא צריך לבדוק עם עו"ד שלו לראות האם מגיע לי חצי מהסכום או אולי לא בכלל.
26/02/2013 11:16
גיל שלום
אתה זכאי לכל דקה שעבדת וגם עסור למעסיק לקזז שקל ממך ללא הסכמתך
תגיד למעסיק שאתה תפנה לת.מ.ת
בהצלחה רבה
אתה זכאי לכל דקה שעבדת וגם עסור למעסיק לקזז שקל ממך ללא הסכמתך
תגיד למעסיק שאתה תפנה לת.מ.ת
בהצלחה רבה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: אי ידיעת החוק- הלנת שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
