x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/02/2015 19:23
ברצוני לדעת האם למנהל חדש שנכנס רק לא מכבר לנהל אותי, מותר לצפות בשעות העבודה שלי טרם כניסתו לתפקיד המנהל שלי? כלומר גם בתקופה שכלל לא ניהל אותי ולא היה קשור בשום צורה אליי?
האם זוהי לא חדירה לפרטיות ולמידע אשר רלוונטי אך ורק אליי, והמידע הרלוונטי אליו הוא אך ורק בחודש בו הוא מנהל אותי?
האם זוהי לא חדירה לפרטיות ולמידע אשר רלוונטי אך ורק אליי, והמידע הרלוונטי אליו הוא אך ורק בחודש בו הוא מנהל אותי?
04/02/2015 19:34
ברצוני לדעת האם למנהל חדש שנכנס רק לא מכבר לנהל אותי, מותר לצפות בשעות העבודה שלי טרם כניסתו לתפקיד המנהל שלי? כלומר גם בתקופה שכלל לא ניהל אותי ולא היה קשור בשום צורה אליי?
האם זוהי לא חדירה לפרטיות ולמידע אשר רלוונטי אך ורק אליי, והמידע הרלוונטי אליו הוא אך ורק בחודש בו הוא מנהל אותי?
וחשוב לציין, הוא אינו המנהל "הגדול שלי".. סה"כ מנהל ישיר..
האם זוהי לא חדירה לפרטיות ולמידע אשר רלוונטי אך ורק אליי, והמידע הרלוונטי אליו הוא אך ורק בחודש בו הוא מנהל אותי?
וחשוב לציין, הוא אינו המנהל "הגדול שלי".. סה"כ מנהל ישיר..
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: צפייה בשעות עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
