פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום מיטל

בהחלט כן.

פוטרת מעבודתך בהליך שגרתי עקב החלפת בעלים. כרגע עומדות לך כל הזכויות של עובדת מפוטרת ואת אמורה לקבל פדיון ימי חופשה, דמי הבראה, וכמובן שגם פיצויי פיטורים מלאים.

אם תמשיכי לעבוד תחת הבעלים החדשים זאת החלטה שלך, רק זכרי כי כעת הזכויות שלך והוותק בעבודה יתאפסו.

היי
במשך השנה וחצי האחרונות אני עובדת שכירה בחנות איפור שהיא סניף זכיינות כחלק מרשת.

בימים הקרובים החנות עוברת לרשת (הרשת קנתה את הסניף מהזכיינים) וקיבלנו כל הצוות מכתבי פיטורים כי לפי מה שהבנתי הזכיין חייב לפטר אותנו רשמית מכיוון שהוא מפסיק להעסיק אותנו, ומעכשיו הרשת תעסיק אותנו (אנשים שונים לגמרי).

בפועל, אנחנו יכולים להמשיך לעבוד אצל המנהל החדש, הוא לא סילק אותנו הביתה. השאלה שלי היא האם בעקבות מכתב הפיטורים מגיעות לי זכויות מהבוס ה״ישן״ שאצלו עבדתי שנה וחצי ?

האם מגיעים לי פיצויים, ימי חופשה וכו׳ במשכורת הבאה?