x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/02/2015 08:58
29/01/2015 19:15
שלום,
במידה והמעסיק שלי מחליט לפטר אותי ומגיעה לי הודעה מוקדמת של חודש, האם אני חייבת להגיע במהלך תקופת ההודעה לעבודה או שאני יכולה לבקש במקום דמי הודעה מוקדמת ולא לבוא (לאור המצב והסיבות שהובילו לפיטורים)? כלומר, האם כמו שהמעביד רשאי להגיד לו שאינו מעוניין שאעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת גם אני רשאית להגיד שאיני מעוניינת.
במידה והמעסיק שלי מחליט לפטר אותי ומגיעה לי הודעה מוקדמת של חודש, האם אני חייבת להגיע במהלך תקופת ההודעה לעבודה או שאני יכולה לבקש במקום דמי הודעה מוקדמת ולא לבוא (לאור המצב והסיבות שהובילו לפיטורים)? כלומר, האם כמו שהמעביד רשאי להגיד לו שאינו מעוניין שאעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת גם אני רשאית להגיד שאיני מעוניינת.
01/02/2015 08:58
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: פיטורין והודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
