פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
אני עובדת בחברה גדולה להשכרת רכבים. לאחרונה ביצעתי טעות בספירת מזומן שקיבלתי מלקוח, כך שחסרים 100 ש"ח (על הקבלה מופיע 1700 ש"ח, בפועל קיבלתי 1600 ש"ח). המעסיק שלי דורש ממני להשלים את החסר במזומן. הבנתי מחברי לעבודה שהדבר אינו חוקי, אך בכל זאת כדי לסיים את הפרשה מהר וכדי למנוע אי נעימות ביקשתי שינכו לי את הסכום משכר העבודה. המנהל שלי לא הסכים ואמר שבגלל שמדובר בהפקדת מזומן הוא חייב לקבל את הסכום במזומן. כמובן שהוא גם לא יכול להוציא לי קבלה על הסכום הזה כי אני בסך הכל משלימה כסף לקבלה שכבר קיימת...
האם עליי לשלם את הסכום הזה בכלל? ואם כן, האם עליי להסכים לשלם במזומן? אני פשוט רואה בזה פתח לניצול חוזר במידה ויקרה לי מקרה דומה בעתיד.

שלום לילי

במידה ולא הסכמת לכך במפורש בחוזה העבודה שלך, המעסיק אינו יכול לנכות את הסכום משכרך ובטח שלא לדרוש אותו ממך במזומן.