פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום קורל

אם תוכלי להוכיח הרעה בתנאי העבודה שלך לאור התנכלויות המנהל הישיר, הרי שתוכלי להתפטר בדין מפוטר ולהיות זכאית לתשלום פיצויים. בגדול, אסור למנהל להתנכל לך, לדבר בצורה לא מכובדת ולאפלות אותך מול עובדים אחרים. במידה וההתנכלות נמשכת, יתכן וכדאי לך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי אישי.

חג שמח ובהצלחה.

אני עובדת בחברה מאוד גדולה
ובשנה האחרונה נכנס מנהל חדש המשמש כמנהל הישיר שלי
אשר אינו מפסיק להתנכל לי .
הוא מעניש אותי בכספי התמלוגים , מנסה להרחיק את שאר העובדים ממנה , נותן לי הערות מגעילות ובכל רגע נתון שהוא יכול להיכנס בי הוא עושה את זה .
ההתנכלות נובעת מכל שביקש שהנהל את הצוות
וסירבתי בגלל השכר שנמוך מהשכר שלי היום .


רציתי לדעת אם אני יכולה לתבוע אותו באופן אישי ולהישאר לעבוד בחברה ?
או שאני מחויבות לעזוב ?

אני נמצאת בתהליך פיטורי פוריות ובעיתי לי לעזוב את מקום העבודה .