פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

כאשר התחלתי לעבוד במקום העבודה שלי בטיפשותי חתמתי על חוזה התחייבות ל-7 חודשי עבודה ובמידה ולא אעמוד בהתחייבות אני אקבל קנס של 2500 ש"ח.

במידה ואתפטר למשל אחרי חודשיים הקנס יהיה בקיזוז של חודשיים וכו'...

בחוזה כתוב שתקופת ההכשרה היא חמישה שבועות למרות שבפועל היא הייתה שלושה שבועות.

אני הבנתי שכדי להוציא את הקנס לפועל המעביד חייב להוכיח שאכן זאת הייתה העלות שלו עבור זה שאני אעבור קורס.

מדובר בקורס פנימי בתוך החברה שבו בגדול אתה לומד על המערכת של החברה ולא מקבל מזה שום תעודה שאתה יכול אחר כך להציג אותה איפשהו.

סתם קורס פשוט שהאמת היא שלא למדתי ממנו כלום.

אני סיימתי את ההכשרה כביכול והתחלתי לעבוד אבל אני ממש לא מרוצה לא מהשכר שלי ולא מהעבודה עצמה.

אני מרגיש שאני סתם מבזבז את זמני במקום העבודה הנוכחי ורוצה לעזוב. הבעיה היא שאני לא רוצה שיקחו לי את הקנס הזה. לא מספיק שאני כמעט ולא מרוויח שם אני גם צריך לשלם קנס אם אני עוזב.

אני ממש מתחיל לפתח שנאה למקום העבודה וזה מעיק עליי.

איך אני יוצא מהקנס הזה? האם באמת מותר להם לקחת את זה?

האם אני יכול לעשות משהו עם העובדה שהם כתבו בחוזה שהקורס הוא 5 שבועות ובפועל הוא היה 3 שבועות?

אני חייב את עזרתכם בדחיפות!

תודה

שלום עדן

על מנת לתת לך מענה מדוייק לשאלתך, חשוב לבחון לעומק את החוזה העבודה שלך ובמקביל לקבל עוד פרטים לגבי סוג ההכשרה שעברת ומהותה. רק אחרי בחינת כל הנ"ל, ניתן יהיה לתת לך תשובה מלומדת ומדוייקת.