פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

מזה 8 שנים אני עובד לפי שכר גלובלי של 5,500 ₪, בשבוע שעבר המנהל שלי דיבר איתי פנים אל פנים ועדכן אותי שעקב שינויים בחברה אני אועבר לתפקיד אחר והשכר שלי יופחת בכ 500 ₪,שעות העבודה לא ישתנו,לאחר יומיים התקשרתי אליו וביקשתי הבהרה, הוא חזר על כל הפרטים שנאמרו בשיחה הפרונטלית, השיחה הזו הוקלטה,עכשיו,מיותר לציין שזה לא מקובל עלי,האם אני מחוייב לשלוח לו מכתב בו אני דורש ממנו לחזור בו בכתב,על עניין ההפחתה במשכורת,אחרת אתפטר בדין מפוטר,או שזה שהניכוי האסור הוזכר בשיחה פרונטלית וטלפונית מכסה אותי ואני יכול לתת את ימי ההודעה המוקדמת ולדרוש פיצויים?

שלום טל

על מנת להתפטר בדין מפוטר בעקבות הרעת תנאי עבודה יש להוציא מכתב מסודר וברור למעסיק בטרם נקיטת כל פעולה אחרת. מומלץ בהחלט לפנות לקבלת יעוץ משפטי.