פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בוקר טוב

בהחלט יכול להיות שיש בסיס לתביעה על הפרת חוזה, אך לצורך הכרעה בשאלה זאת עליך לפנות לקבלת יעוץ משפטי אישי, שבמסגרתו יבחן החוזה החדש שלך שהופר מיד לאחר החתימה.

פנה לעורך דין.

בהצלחה.

שלום,
לפני כשבוע חתמתי חוזה עם חברה מסויימת,
לאחר מועד החתימה החליטה החברה כי היא מעוניינת להפר חוזה עקב סיבה "אישית",
(מיותר לציין כי לאחר מעמד החתימה הגשתי את התפטרותי מהחברה שבה עבדתי).
כיום אני מוצא את עצמי מחוסר שיריון כלכלי עקב כך שהחברה הנ" ל הפרה חוזה,
והחברה הנוכחית (שבא אני עדיין עובד) לא מעוניינת לתת לי לחזור בי מהתפטרותי...
רציתי לדעת האם החוק לטובתי כאן? האם ניתן לאלץ את החברה שביטלה לי תחוזה לחבדו? האם ניתן לאלץ את החברה שאותה אני עוזב לתת לי לחזור הי מהתפטרותי?
במידה ואקח את אחת משתי החברות למשפט האם אני יהיה זכאי למשהו? האם שווה לפצוח בתהליך כזה בכלל?