פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

איילת

את בהחלט לא צריכה לסבול יחס כזה בעבודה, והמעסיק יצטרך לקבל אישור ממשרד התמ"ת על מנת לפטר אותך במהלך ההריון. מציע לך לפנות לקבלת יעוץ משפטי כבר כעת.

שלום,
אני מועסקת במקום עבודתי כעשרה חודשים. כשהתקבלתי לעבודה מעסיקיי ידעו כי עודני סטודנטית וכי אני לפני חתונה.
כיום אני בחודש השמיני להריוני. אני מקבלת חופש ממעסיקי לצורך ביצוע בדיקות ולצורך המבחנים שלי. עד היום לא הייתה שום בעיה... חוץ מכך שכל פעם גרמו לי להרגיש מאוד לא נעים שעליי להיעדר.
ביום חמישי הבא, תחול אזכרה של שש שנים לאבי. כשהודעתי למעסיקי שעליי לצאת לשם כך שעתיים לפני סיום יום העבודה הוא התעצבן מאוד, ואמר שהגזמתי, השתולל בפני כל יושבי המשרד, אמר שאם אני מתכוונת ללכת לאזכרה אז אין לי לאן לחזור. אמר שמצידו אחרי השעה שש בערב אני יכולה לקבור את אבא שלי פעמיים... בקיצור מאוד השפיל והעליב.
האם אני יכולה לעשות משהו בנדון מבחינה משפטית?