פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

את משתמשת בימי המחלה הצבורים הספורים,ומספקת תפוקה תוך כדי? חשבת על מה יהיה כשייגמרו לך ימי המחלה הצבורים וחלילה תחלי במחלה שלא מאפשרת לך לעבוד,חום גבוה או שפעת חזקה? אני בטוחה שהמעסיק לא ייתן לך לשבת בבית על חשבונו,מה שאני מציעה זה שתסבירי למעסיק את הדילמה שלך ושתסכמי איתו שכל עוד את מספקת את תפוקת העבודה מהבית שזה ייכלל בשעות העבודה החודשיות ,אחרת את תפסיקי לתת תפוקה ופשוט תנוחי ותבריאי.

שלום,

רציתי להתייעץ לגבי המצב בו אני נמצאת כרגע.
בשבוע שעבר עיקמתי את הרגל ביום שני - במהלך יום העבודה במשרד - לאחר מספר שעות התחילה להתנפח וקיבלתי 3 ימי מחלה ממוקד החירום הרפואי אליו הגעתי.
כנראה מדובר על נקע אך זה לא הוכרע עדיין.
אחרי שני ימי מנוחה הרגשתי מספיק טוב כדי לעבוד מהבית ובשבוע האחרון אני עובדת כל יום את השעות הרגילות שלי מהבית.
היום התקשר אלי המעסיק שלי ואמר לי שאם אני לא אגיע שבוע הבא לעבודה הוא מצפה ממני שלא לעבוד אלא להשתמש בימי מחלה.
חשוב לי לציין שהתפוקה של העבודה שלי מהבית זהה אם לא עדיפה על התפוקה במשרד.
רציתי לברר האם מותר למעסיק לדרוש ממני להשתמש בימי מחלה.
ואם כן אולי כדאי שאני אבקש את הדרישה הזו בכתב?

הנך נמצאת במחלה, ולכן, המעסיק לא מחויב לאפשר לך לעבוד מהבית, אלא לנצל את ימי המחלה העומדים לרשותך.