פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

אני נמצאת בתקופת שמירת הריון מיום 21/05/2014. רופא הנשים שלי אכן חתם על כלל האישורים לביטוח לאומי אשר הוגשו למעביד ביום 01/08/14.

הסיבה לכך הייתה שההריון היה עדיין ״צעיר״ ורופא הנשים קיווה שעם הזמן וגדילת הרחם המצב ישתפר ומיקום השילייה ישתנה ויעלה - מה שבפועל לא קרה והשילייה שלי מוגדרת עדיין כשיליית פתח, מצב שמחייב שמירת הריון - יש גם אירועים של דימומים וצירים מוקדמים.

זאת ועוד שרופא הנשים לא יכול לחתום על המסמכים לביטוח לאומי עד אשר עברה תקופה של 30 ימים מרגע יום המחלה הראשון ...

(כל יום שהייתי בבית הוגדר על ידי רופא הנשים שלי כיום מחלה עם אישור בגין הריון בסיכון גבוה).

העניין הוא שאני מעוכבת שכר בעבודתי מכיוון שאינני מגיעה לעבוד ומכיוון שכבר ניצלתי את כל ימי המחלה שלי. הטיפול מול ביטוח לאומי אורך די הרבה זמן (הבנתי שמדובר על חודש במקרה הטוב) ובנתיים אני מעוכבת שכר כבר חודשיים ואני לקראת החודש השלישי. האם המצב הזה נקרא הלנת שכר ממקום העבודה שלי?

אין באפשרותי לעבוד בעבודתי מכיוון שאז אני בבירור מסכנת את בריאותי ובריאותו של העובר ומבחינת המעביד אין אפשרות לעבודה מהבית. אני מתגוררת במרחק של שעה וחצי נסיעה לכל כיוון ממקום העבודה וישנם מצבים שאפילו אסורה עליי הנסיעה ברכב בגלל ההריון.

מה עושים במצב כזה

אם הבנתי אותך נכון, המעסיק שילם לך עבור כל הימים להם היה מחוייב לפי צבירת ימי המחלה שלך, ולכן העניין שלך כעת הוא מול המוסד לביטוח לאומי ולא מול המעסיק. זוהי אינה הלנת שכר. אני מציע לך לפנות ישירות אל סניף המוסד לביטוח לאומי בו את מטופלת ולנסות ולזרז את הטיפול בתשלום המגיע לך.

בהצלחה ורק בריאות!