x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/08/2014 15:16
14/08/2014 13:26
שלום,
זומנתי לשיחה עם המנכ"ל בשיחה ניתנה לי הודעה מוקדמת על הפסקת עבודתי בעוד חודש עקב רה-ארגון.
נתבקשתי להמשיך לעבוד חודש מלא בכדי ללמד את מחליפי.
לאחר כמה ימים קיבלתי מכתב פיטורים ובו הודעה על הפסקת עבודתי.
לא הוסברה לי סיבת הפיטורים וכן,לא נערך לי שימוע כנדרש בחוק ובתום החודש הופסקה עבודתי בהתאם לכתוב במכתב הפיטורים.
שאלתי - האם בעקבות כך יש באפשרותי לתבוע פיצוי על כך שלא נערך לי שימוע כנדרש בחוק?
תודה מראש,
שאול
זומנתי לשיחה עם המנכ"ל בשיחה ניתנה לי הודעה מוקדמת על הפסקת עבודתי בעוד חודש עקב רה-ארגון.
נתבקשתי להמשיך לעבוד חודש מלא בכדי ללמד את מחליפי.
לאחר כמה ימים קיבלתי מכתב פיטורים ובו הודעה על הפסקת עבודתי.
לא הוסברה לי סיבת הפיטורים וכן,לא נערך לי שימוע כנדרש בחוק ובתום החודש הופסקה עבודתי בהתאם לכתוב במכתב הפיטורים.
שאלתי - האם בעקבות כך יש באפשרותי לתבוע פיצוי על כך שלא נערך לי שימוע כנדרש בחוק?
תודה מראש,
שאול
14/08/2014 15:16
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: פיטורים ללא שימוע - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
