x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/08/2014 22:20
שלום, אני עובדת בארגון מתחילת ספטמבר 2013. בחוזה הוגדרתי כעובדת שעתית אך יש לי שעות עבודה קבועות עליהן אני מדווחת בסוף חודש. בחוזה נכתב שימי החופש חייבים להיות ימי החופש בארגון וכן שבסוף אוגוסט יש חופשה של שבועיים וחצי שמשולמת רק למי שממשיך בעבודה בספטמבר. אני עוזבת את העבודה החל מספטמבר הקרוב. באוגוסט אין לי אפשרות לעבוד בימי החופשה המרוכזת אך גם לא משלמים לי עליה. האם זה חוקי?
13/08/2014 16:33
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תשלום על חופשה לפני סיום עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
