חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: הסכם שכר

עובד

11/08/2014 14:16

ועד העובדים הוא שמייצג את העובדים ומוסמך לפעול בשמם ומטעמם, בניהול משא ומתן ובכל ענייני העבודה. סביר שאם החברה עמדה לפני פירוק, עדיף היה לוועד להקפיא תוספות שכר ולשמור על החברה פעילה. בכל מקרה, את יכולה לבקש וזכותך המלאה לראות כל הסכם שאליו הוועד הגיע בשמך ובשם שאר העובדים.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

הסכם שכר

אני

11/08/2014 12:40

אני עובדת בארגון גדול,במקצוע בו נחתם חוזה קיבוצי על 4 פעימות של העלאת שכר.שולמו 2 פעימות החל מ2011.
הארגון היה על סף פירוק (בחסות המדינה ) ועד העובדים חתם על הסכם הבראה שפרטיו לא הובאו לידיעת העובדים ,בו הקפיא את כל תוספות השכר. זאת לאחר שהיו אמורות לצאת לפועל 2 הפעימות האחרונות,האם מותר לועד העובדים? עד מתי ניתן להקפיא הסכמים?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: הסכם שכר

עובד

11/08/2014 14:16

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: הסכם שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה