ועד העובדים הוא שמייצג את העובדים ומוסמך לפעול בשמם ומטעמם, בניהול משא ומתן ובכל ענייני העבודה. סביר שאם החברה עמדה לפני פירוק, עדיף היה לוועד להקפיא תוספות שכר ולשמור על החברה פעילה. בכל מקרה, את יכולה לבקש וזכותך המלאה לראות כל הסכם שאליו הוועד הגיע בשמך ובשם שאר העובדים.