x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/08/2014 14:18
04/08/2014 09:13
בוקר אור
בחוזה העבודה שלי קיימת התנייה הדדית על תקופת ההודעה המוקדמת. על פי החוזה, החל מהשנה השלישית אני אמורה לתת חודשיים הודעה מוקדמת.
ראיתי שקיימת פסיקה על פיה לא ניתן לחייב עובד בהוראה שמרעה את מצבו. האם אכן אני יכולה להסתפק בהודעה של חודש ימים לפני ההתפטרות למרות ההתנייה בחוזה?
יודגש כי אני מועסקת בתפקיד חשוב ומרכזי בארגון.
תודה רבה
בחוזה העבודה שלי קיימת התנייה הדדית על תקופת ההודעה המוקדמת. על פי החוזה, החל מהשנה השלישית אני אמורה לתת חודשיים הודעה מוקדמת.
ראיתי שקיימת פסיקה על פיה לא ניתן לחייב עובד בהוראה שמרעה את מצבו. האם אכן אני יכולה להסתפק בהודעה של חודש ימים לפני ההתפטרות למרות ההתנייה בחוזה?
יודגש כי אני מועסקת בתפקיד חשוב ומרכזי בארגון.
תודה רבה
04/08/2014 14:18
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: התניה בחוזה על החוק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
