פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
ברצוני לדעת, במקרה שלי, האם חישוב של שורת "שעות גלובליות" הן כחלק מחישוב פיצויי הפיטורין.
המשכורת מורכבת מ:
7000 ש"ח שכר יסוד
1000 ש"ח שעות גלובליות
כל פעם שקיבלתי העלאה במשכורת, היא ניתנה לשעות הגלובליות ולא לשכר היסוד.
השעות הגלובליות לא היו מותנות בשעות נוספות ותמיד היו כחלק מהמשכורת גם אם הייתי עושה פחות שעות מסה"כ השעות לחודש.
כעת, בחישוב פיצויי הפיטורין, המעסיק ביצע חישוב משורת היסוד 7000 ש"ח כפול 4.9 שנים שעבדתי בחברה. לפי מה שהבנתי מקריאה באינטרנט זה לא תקין כי שורת השעות הגלובליות לא הייתה מותנית בשעות נוספות. אנא עזרתכם, פניתי למעסיק בבקשה שיבדוק את העניין בשנית אך רציתי לקבל מנגד את תשובתכם..
תודה רבה,
הראל.

זו התשובה מהמעסיק. האם יש לזה השפעה?
אני מפנה אותך לסעיף 6 בהסכם שרשום :

העובדת תקבל תוספת גלובלית בסך ___ ₪ ברוטו עבור שעות נוספות /עודפות. סכום זה נקבע על יסוד הערכה
משותפת של הצדדים כי העובדת תעבוד שעות נוספות /עודפות במספר המזכה בתשלום כאמור. העובדת לא תהיה זכאית לכל תשלום נוסף עבור
עבודה בשעות נוספות עודפות והתשלום בסעיף זה ממצה את זכויותיה בעניין זה.

ואכן , מידי חודש במהלך כל שנות עבודתך (למעט להוציא תקופה שאושר לך לעבוד פחות בגין הלימודים ) עבדת שעות נוספות בפרוייקטים מחוץ למשרד.

כמו כן , בסעיף 15 להסכם שלך , מצויין שההפרשות הסוציאליות הן לשכר היסוד בלבד!

כעקרון, רכיב שעות נוספות גלובליות אינו נלקח בחשבון לצורך חישוב פיצויי פיטורים, אלא אם כן סוכם אחרת.

לפי מה שהבנתי מתשובת עו"ד נוסף ולפי קריאה באינטרנט ובפסקי דין, במידה והשורה הזו שנקראת "שעות גלובליות" אינה מותנית בשעות נוספות, ובפועל במהלך שנות עבודתי בחברה קיבלתי את השורה כחלק מהשכר גם בלי לעשות שעות נוספות אז יש לראות בה כחלק מהשכר..
האם נכון? הרי זה לא הגיוני שהחברה תתן העלאות במשכורת לשורה זו על מנת להגן על עצמה בסכום הפיצויים. השורה הזו היא פקטיבית לגמרי ואין עליה שום תנאי בפועל.

יש לבדוק כל עניין לגופו בהתאם לנסיבותיו.