לפי מה שהבנתי מתשובת עו"ד נוסף ולפי קריאה באינטרנט ובפסקי דין, במידה והשורה הזו שנקראת "שעות גלובליות" אינה מותנית בשעות נוספות, ובפועל במהלך שנות עבודתי בחברה קיבלתי את השורה כחלק מהשכר גם בלי לעשות שעות נוספות אז יש לראות בה כחלק מהשכר..
האם נכון? הרי זה לא הגיוני שהחברה תתן העלאות במשכורת לשורה זו על מנת להגן על עצמה בסכום הפיצויים. השורה הזו היא פקטיבית לגמרי ואין עליה שום תנאי בפועל.