פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת במסעדה בתור מארחת, בת 18.
המשרה מבוססת על משמרות ובשבת אני מרוויחה 32 שקל לשעה, הסכום הנ"ל לא מגיע למינימום.( 150 אחוז מהמינמום).האם השכר נמוך מדי, או שכיוון שהמשרה שלי מבוססת על משמרות הוא הגיוני?
כמו כן, כשרק ערכו לי את הראיון קבלה, המנהל טען כי השכר בימים רגילים הוא 27 שח לשעה.
בסוף התברר לי שאני לא מקבלת החזרי נסיעה, דיברתי עם הבוס על כך והוא טען שאם אני רוצה החזרי נסיעה , הוא יוריד לי את המשכורת ל25 וישלם החזרי נסיעה, האם זה חוקי בהתחשב בכך שבראיון הוא אמר שהמשכורת היא 27שח ?
דבר נוסף, האם על ישיבות צוות צריך לשלם?
וכמו כן, כל פעם שמביאים לי את הצ'ק החודשי, לא מוציאים לי את תלוש המשכורת, הדבר חוקי?

החזר נסיעות צריך להיות הסכום המלא שעולה לך להגיע מהבית לעבודה, בתחבורה ציבורית, ולפי העלות המינימאלית של כרטיס חופשי חודשי ולפי תקרה שקבועה בחוק. כך מלשמים לכל המצלרים שעובדים אצלנו במסעדה. ולא, לא חוקי להורי דלך את השכר לשעה בשביל לשלם לך נסיעות. ממש לא חוקי ולא הוגן.