x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/07/2014 09:59
שלילת פיצויי פיטורין מעובד סיעודי הינה באחריות בית הדין בלבד ובמקרים של אלימות/גניבה/הונאה כלפי המעביד הסיעודי. ליעוץ נוסף צור קשר טלפוני
15/07/2014 17:25
16/07/2014 08:51
שלום,
בד"כ סעד הפיצויים הוא רכיב חזק שבית הדין לא מתפשר בעניינו אלא רק במקרים חריגים.
בד"כ סעד הפיצויים הוא רכיב חזק שבית הדין לא מתפשר בעניינו אלא רק במקרים חריגים.
16/07/2014 09:59
שלילת פיצויי פיטורין מעובד סיעודי הינה באחריות בית הדין בלבד ובמקרים של אלימות/גניבה/הונאה כלפי המעביד הסיעודי. ליעוץ נוסף צור קשר טלפוני
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: עובד סיעודי בעייתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
