פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, עבדתי במשך חודש ושבוע לפי 27 ש"ח לשעה. לאחר חתימה על חוזה. כאשר התפטרתי גילתי ב10 לחודש כי שילמו לי 23 שקל לשעה - ולפני החשבת שכר ומנהלת כוח אדם הדבר נעשה בטעות ואקבל את ההפרש ב10 לחודש אחריו. כאשר הייתי אמור לקבל עוד תלוש משכורת מכוון שגלשתי 7 ימים לתחילת החודש השני , התקשרתי לחברה וביקשתי שלא יעשו את הטעות שוב והתראתי בפניהם מספר פעמים, בתלוש החדש לא קיבלתי לא את ההפרשים וכמו כן שוב הייתה את טעות השכר. כעת אני מחכה לעשירי לחודש לאחר שאמרו לי שוב שיתקנו זאת . אך אני חושב שהם מתנכלים לי כוון שרוצים שאחזור לעבודה . האם אני יכול לתבוע?

שלום,

לכאורה נראה שמדובר בסכום שהוא יחסית זניח ועל-כן נראה
כי לא כלכלי יהיה לתבוע כאן.

בהחלט ניתן לתבוע בגין הפרשי שכר והלנה. בהצלחה.