פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

התשובה היא כן.
חובה על המעסיק ליתן לעובד אישור בדבר תקופת העסקה תוך 14 יום.
כמו כן, חובה על המעסיק לערוך לעובד גמ"ח כדין לאחר סיום יחסי עובד מעביד.

התפטרתי לפני מספר ימים וביקשתי מהמעסיק מכתב המסכם את כל מה שאני אמור לקבל עם סיום יחסי עובד מעביד (פדיון ימי חופש, הבראה, העברת קופות על שמי וכדומה). המעסיק לא מוכן להוציא לי מכתב כזה, לא ברור לי למה.

מצאתי את המלל הבא:

סעיף 8 לחוק מחייב מעביד לתת לעובדו בסיום העבודה, אישור בכתב בדבר תחילתם וסיומם של יחסי עובד – מעביד, דהיינו, בדבר תקופת קיומם של יחסי עובד ומעביד. מטרת הוראה זו היא, בין השאר, לאפשר לעובד לממש את זכויותיו.

--

האם זה קשור לבקשה שלי למכתב? או שהמכתב הנ"ל מתייחס רק לעניין סיום יחסי העבודה מבלי כל הזכויות הנלוות אליו?

תודה רבה