פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

העניין לא חד משמעי, יש לבדוק את החוזה ומעמדו של המעסיק וההסכמים להם הוא כפוף.
לייעוץ פרטני, פנה טלפונית.

צהריים טובים לפורטל זכויות העובדים!

אני עובד במוסד ציבורי, חצי ממשלתי כעובד שכיר. אני עובד לפי חוזה אישי ולידי מועסקים עוד עובדים בדיוק באותו תפקיד, לפי חוזה אישי שמעולם לא ראיתי את פרטיו כמובן.

עובדים המועסקים באותו תפקיד כמוני מפוזרים על פני 3 מחלקות כאן בחברה. נוצר מצב שבו אני ועוד 4 עובדים פוטרנו מהעבודה בסוף תקופת החוזה שלנו (שלוש וחצי שנים).

2 עובדים במחלקה אחרת קיבלו פיצויים מוגדלים של 250% מעל הפיצויים הנורמליים הקבועים בחוק. אני ועובד נוסף במחלקה שלי קיבלנו פיצויים של 100% ולא מעבר.

אני מבין שיכול להיות שהמדובר על אפליה אסורה ורציתי לדעת מה דעתכם בנושא הזה.
תודה