חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

הסכם רטרואקטיבי לגבי דמי הבראה

מירב

09/06/2014 08:24

הייתי אמורה לעלות בדרגה במקום העבודה שלי (לפי הסכם שכר קיבוצי למגזר האחיות) באפריל 2013 אולם מקום העבודה שלי הקפיא באופן חד צדדי את כל קידומי הדרגה בארגון (ובניגוד להסכמי השכר).

כ 8 חודשים מאוחר יותר הארגון נקלע לקשיים וביקש הקפאת תהליכים, בסופה של תקופת ההקפאה וועד העובדים המייצג אותי חתם על הסכם הבראה (מאי 2014) שאחד מסעיפיו הוא אישור הקפאת הדרגות מ2013 והמשך הקפאתן עד 2015,
שאלתי היא : האם סעיף רטרטאקטיבי זה (שמתייחס לתקופה של כשנה לפני ההקפאה) ומאשר הקפאת דרגות מאז הוא חוקי?

האם תוכנית הבראה יכולה להיות רטרואקטיבית?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון דמי הבראה

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הסכם רטרואקטיבי לגבי דמי הבראה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה