x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/06/2014 07:47
שלום רב,
יש לך הזכות לקבל מכתב מפורט אודות סיבת הפיטורים, הזכות להיות מיוצג ע"י עו"ד או לכל הפחות מלווה בידי אדם אחר, הזכות לקבל פרוטוקול של השימוע כשהוא חתום בידי מי שערך אותו ועל-ידך.
מטרת השימוע היא לבחון מחדש את שאלת פיטוריך, ומשכך, על מי שעורך אותו - לעשות זאת בלב פתוח ובנפש חפצה.
בהצלחה,
עו"ד מיכה דוד
יש לך הזכות לקבל מכתב מפורט אודות סיבת הפיטורים, הזכות להיות מיוצג ע"י עו"ד או לכל הפחות מלווה בידי אדם אחר, הזכות לקבל פרוטוקול של השימוע כשהוא חתום בידי מי שערך אותו ועל-ידך.
מטרת השימוע היא לבחון מחדש את שאלת פיטוריך, ומשכך, על מי שעורך אותו - לעשות זאת בלב פתוח ובנפש חפצה.
בהצלחה,
עו"ד מיכה דוד
08/06/2014 19:00
היי
אני עובד כסוכן שטח בחברת הכלל הראשון שהיא חברת בת של חברת הביטוח כלל. היום בבוקר זומנתי באופן רשמי ללצורך עריכת שימוע ביחד עם עוד עובד שטח רבים שאני מכיר. השימוע יערך בתחילת שבוע הבא. ישנן שמועות שעומדים לפטר עשרות עובדים בגלל קיצוצים. רציתי לדעת אילו זכויות יש לי בזמן השימוע והאם יש דרך למנוע את הפיטורים או שהשימוע זה רק הליך פורמלי "ללא שיניים"?
אני עובד כסוכן שטח בחברת הכלל הראשון שהיא חברת בת של חברת הביטוח כלל. היום בבוקר זומנתי באופן רשמי ללצורך עריכת שימוע ביחד עם עוד עובד שטח רבים שאני מכיר. השימוע יערך בתחילת שבוע הבא. ישנן שמועות שעומדים לפטר עשרות עובדים בגלל קיצוצים. רציתי לדעת אילו זכויות יש לי בזמן השימוע והאם יש דרך למנוע את הפיטורים או שהשימוע זה רק הליך פורמלי "ללא שיניים"?
09/06/2014 07:47
שלום רב,
יש לך הזכות לקבל מכתב מפורט אודות סיבת הפיטורים, הזכות להיות מיוצג ע"י עו"ד או לכל הפחות מלווה בידי אדם אחר, הזכות לקבל פרוטוקול של השימוע כשהוא חתום בידי מי שערך אותו ועל-ידך.
מטרת השימוע היא לבחון מחדש את שאלת פיטוריך, ומשכך, על מי שעורך אותו - לעשות זאת בלב פתוח ובנפש חפצה.
בהצלחה,
עו"ד מיכה דוד
יש לך הזכות לקבל מכתב מפורט אודות סיבת הפיטורים, הזכות להיות מיוצג ע"י עו"ד או לכל הפחות מלווה בידי אדם אחר, הזכות לקבל פרוטוקול של השימוע כשהוא חתום בידי מי שערך אותו ועל-ידך.
מטרת השימוע היא לבחון מחדש את שאלת פיטוריך, ומשכך, על מי שעורך אותו - לעשות זאת בלב פתוח ובנפש חפצה.
בהצלחה,
עו"ד מיכה דוד
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: חברת הכלל הראשון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
