x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/06/2014 16:23
שלום רב
אני עובדת בקופת חולים כבר שש שנים ויש לי קביעות, לאחר שהפכתי לאמא לשניים אני מנסה להוריד אחוז משרה ל 70% במקום לעבוד 40 שעות שבועיות לעבוד 30.
הבעיה שהממונה עלי סירבה כל פעם מחדש להוריד לי את המשרה, האם זה חוקי ? איך אפשר כן לחייב אותם להוריד לי משרה, אני באמת צריכה את זה, בעלי רופא ורוב הזמן לא נמצא בבית ואניצריכה לדאוג לשני ילדיי וזה בלתי אפשרי מבחינתי עם המשרה המלאה,
מה לעשות?
עזרה בבקשה ותודה מראש
אני עובדת בקופת חולים כבר שש שנים ויש לי קביעות, לאחר שהפכתי לאמא לשניים אני מנסה להוריד אחוז משרה ל 70% במקום לעבוד 40 שעות שבועיות לעבוד 30.
הבעיה שהממונה עלי סירבה כל פעם מחדש להוריד לי את המשרה, האם זה חוקי ? איך אפשר כן לחייב אותם להוריד לי משרה, אני באמת צריכה את זה, בעלי רופא ורוב הזמן לא נמצא בבית ואניצריכה לדאוג לשני ילדיי וזה בלתי אפשרי מבחינתי עם המשרה המלאה,
מה לעשות?
עזרה בבקשה ותודה מראש
02/06/2014 16:35
במקרים מסויימים רק עקב נסיבות רפואיות ובאישור רופא תעסוקתי.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הפחתת משרה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
