פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום וברכה.

שאלה על פידיון ימי חופשה – למציל – עובד עונתי

1. עבדתי בעונת הרחצה 2013 (חודשים יוני – ספטמבר) כמציל עונתי בבריכה.

2. כמו כן, עבדתי כמה ימים גם בחודש יוני 2010 באותו מקום העבודה.

3. בתלושי המשכורות שקיבלתי לא צויינו ימי / שעות החופש שצברתי.

4. במקומות עבודה קודמים שעבדתי כן צויינו שעות אלו.

5. סה"כ מדובר על 5 חודשים. 4 חודשים ב 2013, ובשנת 2010 חודש אחד.

6. סה"כ שעות כ-420 שעות עבודה.

7. בתום כל עונת רחצה ,החברה לא ערכה "חישוב פידיון ימי חופשה" לאף אחד מהמצילים לא בתשלום או ביציאה לחופש ותשלום על אותו היום.

שאלות:

1. האם מגיעים פידיון ימי חופשה לעובדים זמניים?

2. האם מצילים גם כלולים בהן?

3. כיצד יחושב פידיון ימי החופשה?

4. מנהל העבודה (לא המנכל) ביקשה שאעבוד העונה , אפילו חלקית, אני מאוד מרוצה מהעבודה, אך סירבתי , כל עוד לא ייערך בירור בענייני, האם נהגתי נכון?

בתודה

על פניו נראה שלא נהגת נכון כי סירובך לעבוד עלול לגרום להליכי פיטורים בעוד שאין מניעה לתבוע או לדרוש את זכויותך בזמן העסקה כאשר אתה מוגן מפטורים בשל דרישה זו.
לפרטים נוספים - צור קשר טלפונית.