x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/06/2014 08:24
אני עובד כמלצר במסעדה כשנה וחצי, לפני כשבועיים נשלח מייל לכל העובדים כי עליהם לעבור מבחן ידע, מי שלא ייגש לבחינה או לא יעבור אותה תורד משכורתו ל80%. בגלל סיבות אישיות ואי הבנה נדחה המבחן שלי מעבר למועד המצויין. ומשכורתי הורדה ל80%.
בטענה כי הדבר אינו חוקי הפנו אותי במקום העבודה לסעיף בחוזה עליו חתמתי ביום ההעסקה:
"התשלומים המפורטים לעיל יעודכנו בהתאם לעדכוני הדין מעת לעת". האם הדבר מצדיק את המעשה או שיש בידי את היכולת לטעון כנגדם?
בטענה כי הדבר אינו חוקי הפנו אותי במקום העבודה לסעיף בחוזה עליו חתמתי ביום ההעסקה:
"התשלומים המפורטים לעיל יעודכנו בהתאם לעדכוני הדין מעת לעת". האם הדבר מצדיק את המעשה או שיש בידי את היכולת לטעון כנגדם?
01/06/2014 08:50
הדבר מהווה הרעת תנאים מוחשית המזכה אותך להתפטר כדין מפוטר תוך זכאות לפיצויי פיטורים.
משרדנו עומד לרשותך במידת הצורך.
משרדנו עומד לרשותך במידת הצורך.
01/06/2014 12:19
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הורדת השכר למלצר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
