פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

התנהלות זו אינה חוקית ופוגעת ברציפות הזכויות לפנסיה, לחישוב פיצויים ועוד..

לפרטים נוספים אשמח לסייע צרי קשר טלפונית.

שלום,
אני עובדת כמספר חודשים כמהנדסת תוכנה בחברת קבלן, חברה שמספקת שירותי תוכנה לחברות תוכנה. התקבלתי לעבודה בידיעה שזו משרה זמנית, לפרוייקט מסויים. המנהלים שלי מרוצים מאוד מעבודתי, אך לאחר שהסתיים הפרוייקט, יצאתי לחל"ת של חודש, ולאחריו חזרתי לעבודה לפרוייקט אחר.

כפי שהדברים ניראים, כשיש פרוייקטים הם ימשיכו להעסיק אותי, ובמידה ואין פרוייקט הם מוציאים אותי לחל"ת. האם התנהלות כזו מול העובד חוקית? מה קורה במידה ואכנס להריון? מותר להוציא עובדת בהריון לחל"ת ללא רצונה?

תודה מראש,
ירדנה

ירדנה שלום,
בכדי להוציא את העובד לחל"ת על המעסיק לקבל את הסכמתו.
בכל אופן אין המעסיק רשאי להוציא את העובד לחופשה כפויה.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למשרדנו.