פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

יש להתריע לפני כן למעסיק בטרם תתפטרי כדין מפוטרת לאור הלנות השכר, ואם הדבר ממשיך תוכלי לעזוב ולזכות בפיצויים.

שלום רב,אני עובדת במקום מזה שנה וחודש. מאז התחלתי לעבוד היו לי לא הפרישו לי לפנסיה למרות בקשותיי. בחודשים האחרונים מעכבים בכוונה את שכרי בכדי שאתפטר (אני עובדת עם עובדים נוספים-עובדי שטחים שהם קיבלו במועד את שכרם), אתמול 18.5 קבלתי חלק מהשכר בשיק שהעבירו לי מלקוח ואת היתר טרם קיבלתי. עיכבו לי תלושי שכר מינואר ועד אפריל ורק לפני שבוע הוציאו לי אותם (למרות שאת השכר קיבלתי כל חודש גם אם לא במועד). כשהוציאו את התלושים החליטו לקזז לי ימי חופש שלקחתי בפברואר ומרץ (2 בכל חודש) ולהוריד לי אותם בשכר אפריל -ששולם לי כאמור חלקית. היום אף החליטו שבכל פעם שאצא לשירותים שזה במרחק נסיעה כי אין שירותים בעסק אז אחתים כרטיס (זה קורה פעם ביום לכ-10 דקות-15 דקות). האם אני יכולה היום לעזוב בתואנה של הלנת שכר והרעת תנאים ולקבל פיצויים?