פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: RE: סעיף 14 - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: RE: סעיף 14 - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/05/2014 09:55
בוקר טוב,לגבי עניין ההוכחה,יש לי כמה מסרונים שנשלחו לאחראים עלי והוכחות שליחה של פקסים שנשלחו לאחראים עלי,במסרונים ובפקסים הללו אני מתריע על פגיעה בזכויותיי, בתלושים שניתנו בחודשים העוקבים אין כל התייחסות לנתונים שנשלחו. כמו כן שלחתי לאחראים עלי התראה לפני התפטרות בדין מפוטר,ביקשתי מהם שיתקנו את הבעיות,הם לא תיקנו אז התפטרתי. האם זה מצדיק פיצויים בגין התפטרות בדין מפוטר?
סעיף 14
04/05/2014 18:01
קראתי איפושהו שלפי סעיף 14,אם התפטרתי לפני ותק של שנה,מסיבה מוצדקת,לדוגמא,אי תשלום זכויות,אני עדיין זכאי לקבל את רכיב הפיצויים שבקרן הפנסיה. האם זה נכון?
05/05/2014 08:34
יש להוכיח זכאותך לפיצויים כדין מפוטר עפ"י חוק.
05/05/2014 09:55
בוקר טוב,לגבי עניין ההוכחה,יש לי כמה מסרונים שנשלחו לאחראים עלי והוכחות שליחה של פקסים שנשלחו לאחראים עלי,במסרונים ובפקסים הללו אני מתריע על פגיעה בזכויותיי, בתלושים שניתנו בחודשים העוקבים אין כל התייחסות לנתונים שנשלחו. כמו כן שלחתי לאחראים עלי התראה לפני התפטרות בדין מפוטר,ביקשתי מהם שיתקנו את הבעיות,הם לא תיקנו אז התפטרתי. האם זה מצדיק פיצויים בגין התפטרות בדין מפוטר?
05/05/2014 13:59
לכאורה כן, אך ללא מכתב שחרור מאת המעסיק/פסק דין של בית הדין לעבודה, כנראה שהקופה לא תשחרר לך את כספיי הפיצויים.
משרדנו עומד לרשותך.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: סעיף 14 - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ