x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/05/2014 14:17
אכן לפי החוק ניתן לפטר עובדת בהריון במהלך 6 חודשים הראשונים, מסיבות שאינן קשורות להריון, בכפוף לשימוע ומתן הודעה מוקדמת כדין.
04/05/2014 13:50
כפי שכתבתי קודם, מועסקת אצלנו עובדת שבמקרה בהריון ונמצאת בתקופת נסיון (כפי שכתוב חוזה שנחתם עימה), נכתב לי שניתן לפטר אישה בהריון במהלך שישה החודשים הראשונים לעבודה, היא גורמת לנו להרבה נזקים, אינה מקצועית, אבקש לחדד את תשובתך.
תודה.
תודה.
04/05/2014 14:17
אכן לפי החוק ניתן לפטר עובדת בהריון במהלך 6 חודשים הראשונים, מסיבות שאינן קשורות להריון, בכפוף לשימוע ומתן הודעה מוקדמת כדין.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: פיטורי אישה בהריון מנסיבות מקצועיות בלבד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
