פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

הסיפור החל לפני כחודשיים, אז התחלפו המנהלים הממונים מעליי.

המנהל החדש הוריד לי את כל הסמכויות (הייתי סוג של סגן מנהל/אחראי משמרת) ואמר לי לא לפנות לעובדים ולא לטפל בלקוחות (לאחר שזה היה תפקידי במשך כשנתיים).

במשך כשבוע/שבועיים הייתי על תקן כלום בערך בעבודה ועשיתי כל מני עבודות שונות ומשונות בשביל המנהל החדש.
פניתי לסמנכ"ל הרשת בטענה שזה לא ברור ולא מגיע לי היחס הזה.

לאחר השיחה עם הסמנכ"ל - המנהל הממונה הישיר העניש אותי והשהה אותי מהעבודה ליומיים ללא תשלום.

שבוע לאחר מכן, לאחר שהכל המשיך באותה הדרך המוזרה כשאני מגיע לעבודה בשביל כלום בערך... הייתי בחופשת מחלה מיום חמישי עד שבת.

לאחר חופשת המחלה, המנהל לא הכניס אותי לסידור העבודה החדש (לא רשם אותי בסידור בכלל) הגעתי ביום ראשון בבוקר למשרדי החברה ושם הסמנכ"ל הציע לי לעבור לתפקיד אחר. אמר לחכות מספר ימים בבית (על חשבוני) והם יחזרו אליי אם וכאשר תימצא להם עבודה אחרת בשבילי.

באותו השבוע מספר ימים לאחר השיחה עם הסמנכ"ל כשהבנתי שאני מאבד כסף, התחלתי לחפש עבודה ומאוחר יותר התחלתי לעבוד במקום חדש.

מאז הפגישות עם מנכ"ל החבר'ה נדחו והיום אמרו לי שבעצם אני התפטרתי כי לא חיכיתי לתשובה מהם ואני הוא זה לא הסכים להמשיך לעבוד בתנאים החדשים...


האם מגיעים לי פיצויים ומה עליי לעשות?

אכן, הנך זכאי לתשלום פיצויי פיטורים.
צור קשר עם משרדי בנושא.