x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/05/2014 08:36
בחוזה עבודה שלי כתוב שאני מחוייב לשלם למעסיק פיצויים על ימי עבודה שלא עבדתי בתקופת ההודעה המוקדמת, שהיא 30 יום. הפיצוי הוא לא פחות מאשר גובה משכורת חודשית אחרונה, ויהא בגודל התשלום על הימים בתקופת ההודעה המוקדמת בהם לא אעבוד.
האם למעסיק מותר בכלל לעשות זאת?
מה כן מותר למעסיק לעשות במקרה כזה?
גם הניסוח של גודל הפיצוי לא ברור!
האם למעסיק מותר בכלל לעשות זאת?
מה כן מותר למעסיק לעשות במקרה כזה?
גם הניסוח של גודל הפיצוי לא ברור!
04/05/2014 08:47
שלום,
לכאורה נראה כי מדובר בתנאי מקפח אך עם זאת, לא ניתן לקבוע זאת על סמך העובדות שניתנו.
לכאורה נראה כי מדובר בתנאי מקפח אך עם זאת, לא ניתן לקבוע זאת על סמך העובדות שניתנו.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיצויים על תקופת הודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
