פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא הבובית הכריחה לבוא לעבודה חולה.. - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
הבובית הכריחה לבוא לעבודה חולה.. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/04/2014 05:18
הבוסית שלי הכריחה אותי להגיע למשמרת שלי היום למרות שהודעתי לאחרי משמרות כבר בשעה 3 בצהריים (המשמרת מ12 בלילה) שאני עם 39 מעלות חום..
צילמתי ליתר בטחון וחיפשתי מחליף.. המשכתי לנוח בתקווה שארגיש יותר טוב אבל זה לא קרה.. הבוסית התקשרה בסביבות 16:00 ואמרה שזה לא מעניין אותה בכלל שאני חולה ושאני צריך להגיע.. לא היו לי ממש ברירות ואחרי שהיא ממש יצאה עלי הסכמתי לבוא.. לקחתי כדורים והמשכתי לנוח.. החום ירד קצת ולקראת 10 וחצי שוב עלה מאוד! הפעם החלטתי שאני מקליט הכל.. צילמתי וידאו בו אני מודד חום ומראה שיש לי חום של 38.2.. התקשרתי אליה והיא אמרה שוב שזה לא מעניין אותה ושאני יבוא לעבודה.. היא גם הוסיפה ש״מצידי שאחותך תבוא להחליף אותך״.. שוב.. הכל מתועד..
השאלה אם יש לי משהו לעשות עם כל ההתרחשות הזאת? אני כרגע בעבודה עם חום ופשוט מזועזע מהתגובה שלה..
30/04/2014 09:16
אם אתה חולה, למה אתה לא הולך לרופא ומקבל אישור מחלה?
30/04/2014 18:04
RE: הבובית הכריחה לבוא לעבודה חולה.. מני 01/01/1970 02:00
אם אתה חולה, למה אתה לא הולך לרופא ומקבל אישור מחלה?
הוצאתי יום למחרת..
עד השעה 8-9 בערב לא היתי במצב של לקום מהמיטה
30/04/2014 09:58
הדבר לא תקין.
אין המעסיק רשאי לחייב אותך להגיע לעבודה בעודך בחופשת מחלה.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הבובית הכריחה לבוא לעבודה חולה.. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ