פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב, אני עובדת במקום עבודתי מזה כשנתיים בתפקיד פקידת קבלה עם משכורת גלובלית (8:00-17:00) בחג פסח האחרון נאלצתי לקחת יום חופש עקב החג להיות עם הילדה בבית,בעבודה דורשים להודיע על יום חופש חודש מראש, היות ואני בעצמי קיבלתי התראה יום לפני לא יכולתי להודיע חודש מראש מן הסתם.

נלקחתי לשיחה עם ראש צוות ונאמר לי זה לא יכול להמשך כך שאני מודיע יום לפני (חשוב לציין שזו פעם שניה או שלישית מתוך שנתיים שאני נאלצת להודיע ימים ספורים לפני) שיישקלו להעביר אותי תפקיד ( משכורת שעתית, פחות שעות עבודה).

האם לפי החוק מותר להעביר תפקיד בגלל סיבה הזאת?

האם זה לא נחשב כהרעת תנאים?

במידה ויעבירו אותי תפקיד האם אני מחוייבת לחתום על חוזה חדש או שיש לי זכות להתנגד ולקבל את פיצויי הפיטורים שלי כחוק?

אודה מאוד על התשובה.

יסמין שלום,
לאור שאלות הרבות הנך מוזמנת לפנות לייעוץ פרטני - משרדנו עומד לרשותך.