פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בהחלט את זכאית לתבוע את השכר שקוזז מאחר ונראה שעמדת בחובתך למתן הודעה מוקדמת כדין.

שלום רב, לפני שנה בדיוק העתקתי את מקום מגורי לעיר אחרת במרחק של 40 ק״מ. כאשר הודעתי למעסיק על כך הגשתי מכתב התפטרות והתחלתי לספור את הימים.. לאחרי שיחות מרובות ושיכנועים הוא ביקש שאשאר בתנאים שלי ואכן הסכמתי.
ב12.13 לאחר שהמצב נהיה מסובך מבחינתי הודעתי שוב על עזיבה ונתתי חודש שוב התחילו שיחות שישכנוע ושוב ניסינו.. כל מס׳ ימים זה היה כך עד שב2.13 הוא אמר אם זה מה שאת רוצה מקובל תתחילי לספור חודש מעכשיו .. גם לזה הסכמתי בחודש שעבר ישבנו שוב לשיחת שישכנוע ושוב פעם ניסיתי ולא הצלחתי לעבוד בתנאים שלו .. בסוף חודש 3.14 רדפתי אחרי המעסיק שבוע שלם על מנת להסביר כי זה בלתי אפשרי מבחינתי ואני עוזבת בתחילת חוד כלומר 4.14 הוא דחה אותי עד היום האחרון של החודש ואז קיבל את התפטרותי אבל במקום לשלם לי את שכר 3.14 מלא הוא שילם לי חלקית בגלל שלא נתתי הודעה מוקדמת. האם יש לי מה לעשות בנידון? יש לי אפשרות לתבוע? תודה מראש