x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/04/2014 10:13
שלום רב,
פוטרתי במהלך מאי וקיבלתי פדיון הודעה מוקדמת.
האם זה לגיטימי לבקש מהמעסיק להנפיק תלוש שכר עבור חודש הבא על מנת לקבל תלוש שכר נוסף? האם זה בכלל בר ביצוע?
תודה,
אלה
פוטרתי במהלך מאי וקיבלתי פדיון הודעה מוקדמת.
האם זה לגיטימי לבקש מהמעסיק להנפיק תלוש שכר עבור חודש הבא על מנת לקבל תלוש שכר נוסף? האם זה בכלל בר ביצוע?
תודה,
אלה
09/04/2014 10:18
09/04/2014 12:53
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פדיון הודעה מוקדמת במקום בתלוש שכר קודם במקום הוצאת תלוש נפרד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
