x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/04/2014 12:31
ניתנה תשובה.
01/04/2014 20:19
ברצוני לשאול...החלפתי למשך שנה עובד שיצא לחופשת מחלה, והעלו לי את התקן באופן זמני עד שהעובד ישוב לעבודתו. כעבור שנה הוא הודיע שהוא פורש. מטעמים שאינם ברורים לי, ולמרות שאני ותיקה ומעוניינת בהגדלת המשרה, בחרו להעסיק עובד חדש ולהעביר את כל השעות אליו. אני חזרתי להיקף מישרתי הקודם. האם באפשרותם להוציא אותי משעות אלו למרות שהוגדרתי כממלאית את מקומו והוא לא חזר?
02/04/2014 12:09
לא קיבלתי תשובה לשאלתי. תודה
02/04/2014 12:31
ניתנה תשובה.
02/04/2014 12:31
כל עוד לא סוכם איתך כי הנך עובדת במתכונת זו באופן זמני, אזי הנך זכאית להסתמך על מתכונת העסקה שהיתה במהלך שנה אחרונה.
02/04/2014 12:51
סוכם איתי שאני מעלה את התקן באופן זמני עד שהעובד ישוב ממחלתו, אולם הוא פרש.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: תקן זמני - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
