x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/03/2014 10:29
יש לי עובד שעושה בעיות ומזלזל, האם פרט למעילה וגניבה, במקרים כמו שלי, ניתן לפטר מבלי לשלם פיצויים? אם אני מזמן אותו לשיחה ואומר לו שהוא מזלזל ומתרשל וגם נותן לו מכתב אזהרה, בו א ני מבקש שישתפר וכי הוא פוגע בנו, ולאחר כל אלה הוא ממשיך, האם אוכל לפטרו מבלי לתת פיצויים ? מה אתם ממליצים לעשות במקרה כזה?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: עובד מאד בעייתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
