פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: קנס יציאה מהעבודה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: קנס יציאה מהעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/03/2014 11:47
בוקר טוב נאור,יש לי כמה כיוונים בשבילך : 1) צו ההרחבה בענף השמירה,סעיפים 18.5 וסעיף 30. 2) חפש באינטרנט את המקרה של ״דניאל לנדאו נגד חברת ׳בן ביטחון׳ ״,גם הוא היה מחויב לתקופת העסקה וגם הוא עזב לפני תום החוזה שלו, החברה קנסה אותו,הוא פנה לבית הדין לעבודה וחייבו את החברה להחזיר לו את הכסף. 3) חפש פה בפורום מקרים דומים, תקרא מה נאמר שם. בהצלחה אחינו,וחג פורים שמח!!!
17/03/2014 09:32
שלום ובוקר טוב

אני עובד במשך שישה חודשים באבטחה ברכבת ישראל וברצוני לעזוב את מקום העבודה. אך, במהלך ההכשרה חתמנו על חוזה, חד צדדי, לתקופה של 18 חודשים ובמידה ואני מעוניין להפר את החוזה עליי לשלם 17,000₪. ישנם עוד מספר תקלות כמו: שעות עבודה, הפסקות, זמן מנוחה בבית. אני מעוניין לעזוב את מקום העבודה בהקדם האפשרי. האם יכול להיות באמת שאצטרך לשלם כזה קנס מטורף?
17/03/2014 11:47
בוקר טוב נאור,יש לי כמה כיוונים בשבילך : 1) צו ההרחבה בענף השמירה,סעיפים 18.5 וסעיף 30. 2) חפש באינטרנט את המקרה של ״דניאל לנדאו נגד חברת ׳בן ביטחון׳ ״,גם הוא היה מחויב לתקופת העסקה וגם הוא עזב לפני תום החוזה שלו, החברה קנסה אותו,הוא פנה לבית הדין לעבודה וחייבו את החברה להחזיר לו את הכסף. 3) חפש פה בפורום מקרים דומים, תקרא מה נאמר שם. בהצלחה אחינו,וחג פורים שמח!!!




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: קנס יציאה מהעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ