פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אלה - האם ברצונך להמשיך לעבוד באותו המקום או להתפטר בגין אפליה בניכוי ימי מחלה?

שלום,
אני עובדת במשרד עו"ד כבר שמונה שנים.
עד כה המעביד היה מפחית לי (ולכל העובדים) ימי מחלת ילד מימי צבירה.
החודש הזה, החליט ליישם את חוק ימי מחלה וניכה לי בשכר הברוטו בגין 3 ימי מחלת הילד.
המעביד לא הודיע על כך מראש, ורק בקבלת תלוש השכר נוכחתי לדעת את הניכוי.
אני מבינה שזה החוק ואכן, חישוב ניכוי ימי מחלה הם כדין.
כמו כן, התגלה לי כי רק לחלק מהעובדים הוא ניכה בגין ימי מחלה, ולחלק מהעובדים לא.
נעשה לנו במשרד אפליה בין העובדים.
אודה לכם על ייעוצכם מה עלי לעשות בעניין.
קצת רקע על המשרד, המעביד ידוע בהיסטוריה שלו על "התשת" העובד בעל ותק של שנים כדי להגיע למצב שהעובד יתפטר וכך לא ישלם לו דמי פיצויים. כבר היו תביעות בעבר.
אודה לעזרתך.

אשמח לקבל את עזרתך.