x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/03/2014 08:38
על המעסיק לציין כי פיטורים יכנסו לתוקף בחלוף חודש ימים, היינו ב-23/3.
באם לא ניתנה לך הודעה מוקדמת על המעסיק לשלם חלף הודעה מוקדמת.
באם לא ניתנה לך הודעה מוקדמת על המעסיק לשלם חלף הודעה מוקדמת.
04/03/2014 22:50
בתאריך 23/2 קיבלתי הודעה על סיום העסקתי במקום בו אני עובדת מאז 1/9/2009 כלומר 4.5 שנים .
במיכתב כתוב כי אני עבדתי עד תאריך 23/2 לדעתי זה לא נכון כי ברור וידוע גם למעסיק כי הם משלמים לי עד 23/3 כלומר חודש הודעה מראש ,
האם במכתב צריך להיות רשום שעבדתי עד 23/2 או עד 23/3 שזה חודש אחרי
אודה לכם על תשובתכם
במיכתב כתוב כי אני עבדתי עד תאריך 23/2 לדעתי זה לא נכון כי ברור וידוע גם למעסיק כי הם משלמים לי עד 23/3 כלומר חודש הודעה מראש ,
האם במכתב צריך להיות רשום שעבדתי עד 23/2 או עד 23/3 שזה חודש אחרי
אודה לכם על תשובתכם
05/03/2014 08:38
על המעסיק לציין כי פיטורים יכנסו לתוקף בחלוף חודש ימים, היינו ב-23/3.
באם לא ניתנה לך הודעה מוקדמת על המעסיק לשלם חלף הודעה מוקדמת.
באם לא ניתנה לך הודעה מוקדמת על המעסיק לשלם חלף הודעה מוקדמת.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: הודעה על סיום העסקה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
