פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי בתחנת דלק פז בנתניה כשנה, עשיתי עבודה מועדפת אחרי צבא (התחנה עברה לזכיין לאחר 6 חודשי עבודה שלי ועבדתי עוד 4 חודשים אצל המנהל הנוכחי).

לפני חודש התפטרתי ובדקתי את התלושי המשכורת כולם. גיליתי כי המנהל שלי לא שילם 2 ימי חג, בתלושי משכורת שלי גם לא מצוין ימי חופשה או ימי מחלה, הוא טוען שאין דבר כזה ימי חופשה וימי חג, הוא טוען שהמנהלת חשבונות שלו אומרת לו כך, אשמח לדעת איפה החוק עומד, מה מגיע לי מבחינת זכויות במקרה הזה והאם אפשר לתבוע את מה שמגיע לי גם למרות שהתפטרתי ואני לא עובד יותר בתחנת הדלק?

הנך זכאית לדמי חגים ופדיון חופשה עפ"י חוק בהתאם לוותק שלך במקום העבודה.

עדיין יש לך זכות לתבוע את הימים המגיעים לך.