x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/03/2014 17:31
אני עבדתי במקום עבודה כשכירה במשך 4 שנים וחודשיים. בעל החברה הודיע לי שהוא סוגר את החברה. במהלך סגירת החברה הודעתי שמצאתי מקום עבודה חדש ואני עוזבת ולכן המעביד שלי מסרב לשלם לי את מלוא הפיצויים שהיה צריך לשלם לי במידה והיה מודיע לי על פיטוריי עקב סגירת העסק. האם אני יכולה לתבוע אותו ולזכות? בברכה, ענבל
04/03/2014 17:59
אם התפטרת לפני שפוטרת אז אין זכאות לפיצויים.
עלייך להוכיח כי נאמר לך כי יש צפי לסיום עבודה וניתן לחפש עבודה חדשה.
עלייך להוכיח כי נאמר לך כי יש צפי לסיום עבודה וניתן לחפש עבודה חדשה.
04/03/2014 18:12
אכן ככה נאמר: החברה נמצא לפני סגירה וכל העובדים ילכו הביתה... זה נאמר לי ולכל העובדים בחברה. זאת הוכחה מספקי טובה לצורך העניין? האם לא ברור שאני אמורה לצאת לחפש עבודה במצב כזה?
05/03/2014 08:43
ייתכן ואם תסיימי לעבוד שם בית הדין לעבודה יכיר בכך כנסיבות אשר בגינן לא ניתן היה לדרוש ממך להישאר בעבודתך.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אני יכולה לתבוע לדעתך? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
