פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: RE: RE: שעות - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: RE: RE: שעות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/03/2014 16:33
שלום,
ברגע שהמדינה נותנת קנס אז הכספים בד"כ הולכים לאוצר המדינה.
ברגע שאתה מגיש תביעה אישית כנגד החברה בבית הדין לעבודה ואתה מקבל פס"ד כנגד נתבע, הסעדים ילכו בד"כ אליך כתובע.
שעות
04/03/2014 12:51
אם עובד שהועבד מעל 15 שעות נוספות בשבוע, יכול לתבוע רק על שעות נוספות שלא שולמו,ולא על עצם זה שהעבידו אותו מעל 15 שעות נוספות בשבוע,מה ימנע ממעסיקים להמשיך להעביד את עובדיהם מעל 15 שעות נוספות בשבוע? אין איזה קנס לזכות העובדאו לפחות קנס מינהלתי?
RE: שעות
04/03/2014 13:05
במקרה של העסקה בשעות נוספות שלא כדין, המעסיק חושף את עצמו לתביעה משפטית.
כמו כן, ניתן להגיש תלונה נגד המעסיק ליחידת האכיפה במשרד התמ"ת.
04/03/2014 13:11
מי המוטב במצב של תביעה כזו,העובד או המדינה?
04/03/2014 16:33
שלום,
ברגע שהמדינה נותנת קנס אז הכספים בד"כ הולכים לאוצר המדינה.
ברגע שאתה מגיש תביעה אישית כנגד החברה בבית הדין לעבודה ואתה מקבל פס"ד כנגד נתבע, הסעדים ילכו בד"כ אליך כתובע.
04/03/2014 15:34
RE: שעות עו"ד אריק שלו 01/01/1970 02:00
במקרה של העסקה בשעות נוספות שלא כדין, המעסיק חושף את עצמו לתביעה משפטית.
כמו כן, ניתן להגיש תלונה נגד המעסיק ליחידת האכיפה במשרד התמ"ת.
מי המוטב במצב של תביעה,המדינה כאוכפת חוק,העובד שניזוק , או ששניהם?
04/03/2014 16:34
נתנה תשובה.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: RE: שעות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ