פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

תחילה נציין כי עבור התקופה בה קיבלת דמי לידה, המעסיק מחויב בהפרשות עבור חלק מעביד ואין הוא רשאי לדרוש כספים אלו בחזרה.
כמו כן, באם המעסיק ניכה משכרך האחרון בעד שני חודשי עבודה, בגין הפרשות פנסיוניות חלק עובד אין הוא רשאי לדרוש הפרשות אלו בחזרה.
מצ"ב תקנה 4 לחוק עבודת נשים שמסדירה את הסוגיה.

4. תשלומים לקופת גמל בתקופה שבה העובדת או העובד זכאים לחופשת לידה
(א) נהגו הן המעביד והן העובדת או העובד לשלם תשלומים לקופת גמל - ישלם
המעביד את התשלומים החלים עליו כאמור בתקופה שהם זכאים לדמי לידה, ויעביר לקופת
הגמל את תשלומי העובדת או העובד באותה תקופה.
(ב) לגבי תשלומים החלים על העובדת או העובד -
( 1) המעביד ינכה, ככל הניתן, מהשכר האחרון שישלם לעובדת או לעובד
לפני יציאתם לחופשת לידה, סכום שלא יעלה על שיעורי התשלומים לקופת
גמל החלים על העובדת או העובד בעד שני חודשי עבודה, וזאת נוסף על ניכוי
התשלום לקופת גמל החל על העובדת או העובד בעבור החודש שבעדו משתלם
השכר האמור;
( 2) את יתרת התשלומים החלים על עובדת או עובד בתקופת חופשת הלידה
אשר לא נוכו כאמור בפסקה ( 1), ישלמו העובדת או העובד באמצעות מקדמות
על חשבון שכר עבודה שישלם להם המעביד לצורך זה; בפסקה זו, "מקדמות על
חשבון שכר עבודה" - כמשמעותן בסעיף 25 (א)( 7) לחוק הגנת השכר, התשי"ח-
.1958
(ג) המעביד ישלם את התשלומים החלים עליו, בכל חודש, במהלך התקופה שבעדה
זכאים העובדת או העובד לדמי לידה ויעביר לקופת הגמל את תשלומי העובדת או העובד
באותה תקופה במועדים שבהם היה משלם את התשלומים האמורים אילולא חופשת
הלידה.

שלום רב,
אבקש את עזרתכם בסוגיה הבאה-אני כרגע 3 וחצי חודשים לאחר לידה, לפני כשבועיים עדכנתי את המעבידה שלי שאיני חוזרת לעבודה כי אני רוצה להישאר עם בתי בבית. הגעתי למקום העבודה והבאתי לה את מכתב הפיטורין-הכל ברוח טובה. לפני כשבוע התקשרו אלי ממקום העבודה ואמרו לי שאני חייבת להם 1088 ש"ח.
הם טוענים שבמהלך ה3 חודשים המעביד מפריש 5% מהמשכורת לביטוח של הראל גלעד ו5% שהעובד צריך לשלם גם את החלק הזה הם שילמו במשי וכעת אני צריכה להחזיר להם על זה את הכסף. בדקתי מול חברות שיצאו לחופשת לידה ואף אחד לא שילמה כלום, בדקתי מול חברת הביטוח בכל מקום(ביטוח פנסיה,בריאות) וכולם אמרו פה אחד שאין לי צורך לשלם את זה כי החובה על המעביד לשלם זאת במשך 3 החודשים. התייעצתי גם עם רואה חשבון וגם שם נאמר לי את אותו הדבר-הסיברו שרק במידה והחלטתי להאריך את החופשת לידה רק לאחר החודש הרביעי חל עלי תשלום. כעת הם פונים אלי עם עורך דין שאני כן צריכה לשלם-מה עלי לעשות?
בתודה מראש על עזרתכם!