x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/03/2014 18:54
אני אמורה לחזור לעבודתי לאחר חופשת לידה בתחילת חודש אפריל 2014 והיום הודיעו לי שנלקחה ממני המשרה שהיתה לי ושאני עוברת לעבוד במשרה פחות טובה שהיא לא התחום שבו התעסקתי קודם לפני שיצאתי לחושפת לידה. כמובן שאף אחד לא שאל אותי, פשוט הציבו לי עובדה. המנהל הישיר שלי בחברה אמר שלא יהיה שינוי המסגרת המשרה מבחינת שעות עבודה וכי אני ארוויח שכר זהה. אני לא ממש רוצה לעבור למשרה אחרת! מה אומר החוק לגבי מצבי?
04/03/2014 08:36
רוית שלום,
חל איסור לפגוע בתנאי העסקתך במשך 60 ימים מחזרתך מחופשת הלידה.
ניתן לפנות למשרדנו במידת הצורך.
חל איסור לפגוע בתנאי העסקתך במשך 60 ימים מחזרתך מחופשת הלידה.
ניתן לפנות למשרדנו במידת הצורך.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: העברה לתפקיד אחר אחרי חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
