פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

אם המעסיק מעוניין להפסיק את עבודתך הוא צריך לפטר אותך בהתאם לדין (שימוע, מכתב פיטורים, פיצויים). אנא פני לייצוג משפטי - משרדנו עומד לרשותך.

אז ככה עבדתי בעבודה 11 חודשים וגיליתי שאני בהריון בחודש שלישי לא הלכתי לעבודה כמה ימים והתקשרתי למנהל העבודה ועדכנתי אותו בכך וזה הריון לא רצוי ומץכוונת לעשות הפלה ושאני במצב נפשי לא טוב בכלל והוא אמר לי ושאני יעבור את הפלה שאני ירים עליו טלפון עבר חודש בגלל שלא היו תורים וברגע שעברתי הרמתי עליו טלפון והוא לא חוזר וניסיתי יום לאחר מכן ענה שהבין שזאת אני אמר לי אני יתקשר אליי עוד מעט אני עסוק הרגיש לי שהוא מתחמק יום לאחר מכן שלחתי לו הודעה בידע שאני יודעת שהוא לא עושה כלום בעבודה ומחפש את עצמו שלחתי לו הודעה ושאני מנסה להשיג אותו כבר יומיים ושאני אשמח אם יצור איתי קשר בקרוב חח רמזתי לו בצחוק שאני קלטתי שהוא מתחמק ויש לי כבר שנה בעבודה למרות שלא הייתי כי הוא לא פיטר אותי ואני לא התפטרתי אז מה עושים במצב כזה ??, ושלחתי חברה מעבודה שתגיד לו שיכין לי מכתב פיטורים אם הוא לא מתכוון שאני יחזור וזה היה עוד לפני שהוא לא ענה לי ביום הראשון שהתקשרתי והוא אמר לה שאני יתקשר וכבר ציינתי מה הוא עשה


הוא צריך להודיע לי לפחות שבועיים מראש לא ?!
אני לא התפטרתי בכלל , והוא לא פיטר אבל מתחמק ,?
וגם לא אומר לי לחזור לעבודה מה צריך לעשות ?
אני אמורה להבין שפוטרתי פשוט ככה בלי מכתב ?
פיצויים משהו?
משגע אותי החוסר אונים!!!!!